「當一個社會的弱勢族群減少,所代表的意義不單是社會的安定,其實更是國家的競爭力與整體素質的提升;與其用慈善來形容,不如說這是一個相當划算的投資。」李 家同教授的一席話,扭轉了程芝萱秘書長對於”慈善”的既定印象。「我非常認同這樣的理念!這是一個很好的提醒,提醒我們在分享資源、幫助別人的過程裡,無形 中,為社會創造了一個良善的正向循環,我們因而同為受益者。」
秘書長程芝萱是資承新世代企業家慈善協會發起的重要推手,十多年來,身為博幼基金會的捐助人,「但當時我只是個捐款者,聽別人轉述關於博幼基金會,並沒有真正接 觸到他們在做的事情。一直到 2013 年,資誠會計師事務所舉辦的課程邀請到李家同教授來演講,一群企業二代成員聚集在一起,開始有了共組一個非營利組織的想法;在 現任理事長趙文嘉的積極推動下,2015 年就開始籌組會員,舉辦會員大會、向內政部申辦立案,一直到 2016 年資承新世代企業家慈善協會正式成立。」
資承新世代企業家慈善協會很大的一個特色就是內部成員多為企業新接班人,擁有能力、擁有資源,很期待能夠一起將彼此的資源整合為社會帶來改變。但是擁有很多的 人,卻不一定看得見社會角落需要的人。所以資承在起步時,跟博幼基金會、宜蘭方舟教會、中華基督教救助協會、愛樂基金會合作,透過他們長期的教育關懷計畫,找到 幫助對象,也就是扶助弱勢學童與家庭。在中長期計畫方面,我們則希望能提供大一點的孩子們企業觀摩學習平台,幫助他們習得一技之長,習得謀生技能,讓資源缺乏的 孩子在進入職場之前跟別人有一樣公平的立足點。 過程中,透過探訪博幼位在新竹尖石鄉的中心、深入了解當地原住民小朋友的生活,以及四個中心的伴讀機制,一起與當地孩子們互動,程芝萱秘書長有很深的感觸。
「彷彿在這個片刻,大家卸下了原有的身份地位,拋開既有的定見,放下各自的主導性。沒有標籤,一起合作,有錢出錢、有力出力。於是派頭不見了,架子不見了,你只 看到一個個真誠的、像孩子一樣單純的赤子與另外一個生命的互動分享。這是我們聚集的理由,也是每一位參與資承新世代企業家慈善協會成員最重要的初心!」
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